Enam Jenis Teknik Pelatihan Dan Pengembangan

8 Oct

Enam Jenis Teknik Pelatihan Dan Pengembangan

Enam Jenis Teknik Pelatihan Dan Pengembangan

.On-pekerjaan-Pelatihan dan Kuliah

Dua jenis yang paling sering digunakan pelatihan on-the-job training dan kuliah meskipun ada sedikit penelitian mengenai efektivitas baik. Hal ini biasanya tidak mungkin untuk mengajarkan segala sesuatu seseorang yang dia perlu tahu di lokasi yang jauh dari tempat kerja. Jadi on-the-job training sering suplemen jenis pelatihan lainnya misalnya pelatihan kelas atau off-site tetapi on-the-job training seringkali merupakan satu-satunya bentuk pelatihan. Hal ini biasanya informal yang berarti sayangnya bahwa pelatih tidak berkonsentrasi pada pelatihan sebanyak dia seharusnya dan pelatih mungkin tidak memiliki gambaran yang baik tentang apa yang diartikulasikan pemula perlu belajar.

On-the-job training tidak berhasil ketika digunakan untuk menghindari mengembangkan program pelatihan meskipun dapat menjadi bagian yang efektif dari program pelatihan yang terkoordinasi dengan baik.

Kuliah digunakan karena biaya rendah dan kapasitas mereka untuk menjangkau banyak orang. Kuliah yang menggunakan komunikasi satu arah yang bertentangan dengan teknik pembelajaran interaktif yang banyak dikritik sebagai perangkat pelatihan.

. Programmed Instruction PI

Perangkat ini secara sistematis menyajikan informasi kepada pelajar dan mendapat tanggapan mereka menggunakan prinsip penguatan untuk mempromosikan tanggapan yang sesuai. Ketika PI pada awalnya dikembangkan pada tahun itu dianggap hanya berguna untuk mata pelajaran dasar. Saat ini metode yang digunakan untuk keterampilan yang beragam seperti kontrol lalu lintas udara membaca cetak biru dan analisis pengembalian pajak.

. Komputer-Assisted Instruction CAI

Dengan CAI siswa dapat belajar dengan kecepatan mereka sendiri seperti dengan PI. Karena siswa berinteraksi dengan komputer diyakini oleh banyak orang sebagai perangkat belajar yang lebih dinamis. Alternatif pendidikan dapat dengan cepat dipilih sesuai kemampuan siswa dan kinerja dapat dipantau terus menerus. Sebagai hasil instruksi data yang dikumpulkan untuk memantau dan meningkatkan kinerja.

. Audiovisual Teknik

Kedua televisi dan film memperluas jangkauan keterampilan yang dapat diajarkan dan cara informasi dapat disajikan. Banyak sistem memiliki papan tulis elektronik dan peralatan proyeksi geser. Penggunaan teknik yang menggabungkan sistem audiovisual seperti televisi sirkuit tertutup dan telepon telah melahirkan istilah baru untuk jenis pelatihan teletraining. Fitur pada Sesame Street menggambarkan desain dan evaluasi dari salah satu program favorit televisi anak-anak sebagai perangkat pelatihan.

. Simulasi

Pelatihan simulasi meniru karakteristik penting dari dunia nyata yang diperlukan untuk menghasilkan baik belajar dan transfer pengetahuan baru dan keterampilan untuk pengaturan aplikasi. Kedua mesin dan bentuk lain dari simulator ada. Simulator mesin sering memiliki derajat besar. kesetiaan fisik yaitu mereka mewakili peralatan operasional dunia nyata. Tujuan utama dari simulasi bagaimanapun adalah untuk menghasilkan kesetiaan psikologis yaitu untuk mereproduksi dalam pelatihan proses-proses yang akan diperlukan pada pekerjaan. Kami mensimulasikan untuk sejumlah alasan termasuk untuk mengendalikan lingkungan pelatihan untuk keamanan memperkenalkan umpan balik dan prinsip-prinsip pembelajaran lainnya dan untuk mengurangi biaya.

. Bisnis game

Mereka adalah keturunan langsung dari permainan perang yang telah digunakan untuk melatih petugas dalam teknik tempur selama ratusan tahun. Hampir semua game bisnis awal yang dirancang untuk mengajarkan keterampilan bisnis dasar tapi permainan yang lebih baru juga termasuk keterampilan interpersonal. Monopoli mungkin dianggap permainan klasik untuk bisnis kapitalis muda. Hal ini mungkin anak-anak tempat pertama belajar hipotek kata pajak dan masuk penjara.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: